공기업 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 공기업 취업 희망하는 학생입니다. 현장실습이나 공기업 인턴을 지원하려고 하는데, 몇 달 전 활동했던 취업동아리에서 듣기로 꼭 원하는 직무 분야가 아니더라도 공공기관/공기업에서 인턴 경험이 있다면 공기업 취업에 도움이 된다는 얘기를 들었습니다. 물론 가고자 하는 공기업의 인턴이 베스트겠지만, 꼭 그렇지 않더라도 공공기관이나 공기업에 일해본 경험이 도움이 될까요??
2026.03.27
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저는 3학년 1학기까지 다니고 휴학한 상태이고 학점은 4.02 입니다. 어학성적은 토플 80점입니다. 고분자를 연구하는 랩실의 학부연구생에서 1년간 연구한 경험이 있고 화장품과 관련한 논문을 2편 작성하였습니다. 1편은 macromolecural research라는 저널에 올라갈 예정이고 하나는 아직 accept 받지 못했습니다. 화장품에 대해서만 연구한 것 같아 분리막에 대해 연구를 더 진행하려고 했으나 제가 8월에 교환학생을 가고 대학원에 진학하지 않고 실무로 나갈 예정이면 실무경험이 중요하다는 멘토들의 이야기를 듣고 남은 기간동안 인턴을 지원해보고자 했습니다! 3월이나 4월부터 7월까지 할 수 있을 것 같은데 진로는 공정이나 품질관리 쪽으로 생각하고 있습니다. 이런 경우에는 어떤 인턴자리를 찾아보면 좋을지 어디서 찾아야 하는지 정보를 얻고싶습니다! 또한 분리막 연구를 더 진행하지 않고 인턴을 준비하는게 맞는지에 대해서도 의견 듣고싶습니다
안녕하세요 이번에 지거국 타전공(공과대학)를 졸업하고 SKP 중 P대학에서 배터리공학으로 전공을 바꾸어서 석사과정에 진학을 하게 되었습니다. 석사 취업을 생각 중인데 다들 주변에서 석사 취업은 학부의 학벌 및 스펙을 좀 더 많이 본다고 하더라고요. 그래서 전공을 바꾸어서 진학을 한 거라 많은 걱정이 됩니다. 혹시 이렇게 전공을 바꾸어서 간다면 취업 시에는 안 좋게 보는 경향이 강할 까요? 아니면 석사 과정에서의 경력 등으로 취업 시에 충분히 커버가 가능할 까요? 답변해주시면 감사드리겠습니다.
R&D에서 기획으로 넘어가고 싶은데 두 직무가 너무 달라 보여서요 혹시 전환하신 분이 계시다면 조언 부탁드립니다 현직자분들은 어떤 계기로 전환을 하셨나요? 실제 현업에서 어떤 역량이 공통적으로 필요했는지도 알고 싶습니다
저는 3학년 1학기까지 다니고 휴학한 상태이고 학점은 4.02 입니다. 어학성적은 토플 80점입니다. 고분자를 연구하는 랩실의 학부연구생에서 1년간 연구한 경험이 있고 화장품과 관련한 논문을 2편 작성하였습니다. 1편은 macromolecural research라는 저널에 올라갈 예정이고 하나는 아직 accept 받지 못했습니다. 화장품에 대해서만 연구한 것 같아 분리막에 대해 연구를 더 진행하려고 했으나 제가 8월에 교환학생을 가고 대학원에 진학하지 않고 실무로 나갈 예정이면 실무경험이 중요하다는 멘토들의 이야기를 듣고 남은 기간동안 인턴을 지원해보고자 했습니다! 3월이나 4월부터 7월까지 할 수 있을 것 같은데 진로는 공정이나 품질관리 쪽으로 생각하고 있습니다. 이런 경우에는 어떤 인턴자리를 찾아보면 좋을지 어디서 찾아야 하는지 정보를 얻고싶습니다! 또한 분리막 연구를 더 진행하지 않고 인턴을 준비하는게 맞는지에 대해서도 의견 듣고싶습니다
안녕하세요 이번에 지거국 타전공(공과대학)를 졸업하고 SKP 중 P대학에서 배터리공학으로 전공을 바꾸어서 석사과정에 진학을 하게 되었습니다. 석사 취업을 생각 중인데 다들 주변에서 석사 취업은 학부의 학벌 및 스펙을 좀 더 많이 본다고 하더라고요. 그래서 전공을 바꾸어서 진학을 한 거라 많은 걱정이 됩니다. 혹시 이렇게 전공을 바꾸어서 간다면 취업 시에는 안 좋게 보는 경향이 강할 까요? 아니면 석사 과정에서의 경력 등으로 취업 시에 충분히 커버가 가능할 까요? 답변해주시면 감사드리겠습니다.
R&D에서 기획으로 넘어가고 싶은데 두 직무가 너무 달라 보여서요 혹시 전환하신 분이 계시다면 조언 부탁드립니다 현직자분들은 어떤 계기로 전환을 하셨나요? 실제 현업에서 어떤 역량이 공통적으로 필요했는지도 알고 싶습니다
답변 5
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 희망하는 공기업에서 인턴을 진행하면 가장 좋은 case이나, 지원 직무 분야와 관련성이 높을 경우에는 다른 공공기관/공기업에서 인턴을 진행한 경험을 추가하면 매우 높은 가점 요소로 작용하게 됩니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 인턴/현장실습 등 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. 참고하십시오.
해당 경험이 크리티컬한 영향을 미친다고는 할 수는 없겠지만 향후 다른 경험을 쌓는데 발판이 될 수는 있다고 생각을 합니다. 따라서 시간적으로 여력이 되신다면 저는 하시는 것을 추천합니다.
안녕하세요 멘티님~~ 도움은 됩니다. 공기업 인턴은 조직 이해·문서작성·협업·행정 프로세스 경험을 보여줄 수 있어 서류·면접에서 기본 역량 증명에 유리합니다. 다만 직무 연관성이 낮으면 효과가 제한적이므로, 인턴 중 직무와 연결된 성과·개선 경험을 만들어 스토리로 풀어내는 것이 중요합니다.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 직무가 완전히 일치하지 않더라도 공공기관 인턴 경험은 충분히 도움이 됩니다. 공기업 채용에서는 직무 적합성도 중요하지만 조직 이해도, 공공업무 경험, 문서 작성 능력, 협업 경험도 함께 평가하기 때문입니다. 특히 공공기관 인턴은 행정 프로세스, 보고 체계, 공공 데이터 활용 경험 등을 쌓을 수 있어 이후 지원 시 공기업 업무 이해도가 높다는 점을 어필하기 좋습니다. 다만 단순히 경험만 쌓는 것이 아니라 본인이 지원할 직무와 어떻게 연결할지 정리하는 것이 중요합니다. 예를 들어 행정 인턴을 했다면 데이터 정리, 보고서 작성, 민원 대응 경험을 직무 역량과 연결해 설명하셔야 합니다. 결론적으로 직무가 다르더라도 안 하는 것보다 훨씬 유리하며, 이후 직무 방향에 맞게 경험을 재해석하는 것이 핵심입니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 직무가 다르더라도 공공기관 인턴 경험은 충분히 도움이 됩니다. 공기업은 직무 적합성도 보지만 조직 이해도와 행정 프로세스 경험도 중요하게 평가합니다. 실제로 보고서 작성, 협업 방식, 공공 업무 흐름을 경험해본 지원자는 면접에서 강점이 됩니다. 다만 직무가 다르면 그대로 연결되지는 않기 때문에 본인이 경험을 원하는 직무와 어떻게 연결해서 설명하느냐가 핵심입니다. 가능하다면 직무 유사 경험을 병행하고 아니라면 인턴 경험을 직무 역량으로 재해석하는 준비가 필요합니다.
